Motivation

Der er overordnet set to drivere for hvorfor man som virksomhed / organisation skal udvikle ledere og medarbejdere:

1) Forandringer og

2) Ønske om Vækst

Det er jo nærmest en floskel, men ikke desto mindre sandt: Der vil altid ske foranringer og uanset om vi vil det eller ej er vi nødt til at reagere på dem. 

Derfor må både ledere, medarbejdere og organisation kontinuerligt udvikle sig.

Nogle medarbejdere har et stort behov for at udvikle sig, mens andre er mere tilbageholdende. Det er dog et faktum, at langt de fleste medarbejdere vil reagere negativt, hvis de ikke tilbydes faglig og/eller personlig udvikling.

Al træning som jeg faciliterer tager udgangspunkt i en analyse af virksomheden / organisationens ståsted og behov

Jeg har udviklet trænings- og udviklingsprogrammer i mere end 25 år og har derfor en bred palette af muligheder for at facilitere processerne. Læse mere om workshops andre muligheder ved at klikke dig videre i menuen. Læs også udtalelser fra kunder, som har brugt mig som facilitator.